Đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới
Chiều 4/11/2009, Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân thành phố về làm việc với Uỷ ban nhân dân huyện Vĩnh Bảo về việc thực hiện biên chế hành chính, sự nghiệp của huyện năm 2009. Đồng chí Lê Vũ Thành - Uỷ viên Ban Thường vụ thành uỷ, Trưởng Ban Pháp chế chủ trì buổi làm việc. Cùng dự làm việc có các đồng chí lãnh đạo, thành viên Ban Pháp chế, lãnh đạo Ban Văn hoá - Xã hội, các sở ngành có liên quan; lãnh đạo Uỷ ban nhân dân huyện và các ngành có liên quan của huyện Vĩnh Bảo. Qua báo cáo cho thấy biên chế quản lý nhà nước của huyện được giao 108, biên chế đang sử dụng tính đến 31/10/2009: 101, sự nghiệp hành chính được giao 195, đang sử dụng 193; sự nghiệp kinh tế: 40, biên chế giáo dục năm 2009-2010 chưa được thành phố giao, huyện đề nghị giao 1731. Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Lê Vũ Thành đánh giá: Năm 2009 là năm đầu thực hiện Nghị định 14 của Chính phủ, Nghị quyết 725 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp lại tổ chức bộ máy và thực hiện thí điểm không tổ chức HĐND cấp huyện, quận, phường, mặc dù có sự biến động về tổ chức, song Vĩnh Bảo là huyện thực hiện tốt sự chỉ đạo của Thành phố. Bộ máy ở huyện đã ổn định, vận hành tốt. Việc quản lý, sử dụng biên chế đúng quy định, chặt chẽ, theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Đồng chí Lê Vũ Thành đề nghị huyện quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ không chuyên trách xã, thị trấn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn hiện nay, đảm bảo tốt an ninh nông thôn; quan tâm tuyển dụng đối tượng sinh viên được đào tạo bài bản về phục vụ tại địa phương, cơ sở./
Chiều 4/11/2009, Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân thành phố về làm việc với Uỷ ban nhân dân huyện Vĩnh Bảo về việc thực hiện biên chế hành chính, sự nghiệp của huyện năm 2009. Đồng chí Lê Vũ Thành - Uỷ viên Ban Thường vụ thành uỷ, Trưởng Ban Pháp chế chủ trì buổi làm việc. Cùng dự làm việc có các đồng chí lãnh đạo, thành viên Ban Pháp chế, lãnh đạo Ban Văn hoá - Xã hội, các sở ngành có liên quan; lãnh đạo Uỷ ban nhân dân huyện và các ngành có liên quan của huyện Vĩnh Bảo. Qua báo cáo cho thấy biên chế quản lý nhà nước của huyện được giao 108, biên chế đang sử dụng tính đến 31/10/2009: 101, sự nghiệp hành chính được giao 195, đang sử dụng 193; sự nghiệp kinh tế: 40, biên chế giáo dục năm 2009-2010 chưa được thành phố giao, huyện đề nghị giao 1731. Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Lê Vũ Thành đánh giá: Năm 2009 là năm đầu thực hiện Nghị định 14 của Chính phủ, Nghị quyết 725 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp lại tổ chức bộ máy và thực hiện thí điểm không tổ chức HĐND cấp huyện, quận, phường, mặc dù có sự biến động về tổ chức, song Vĩnh Bảo là huyện thực hiện tốt sự chỉ đạo của Thành phố. Bộ máy ở huyện đã ổn định, vận hành tốt. Việc quản lý, sử dụng biên chế đúng quy định, chặt chẽ, theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Đồng chí Lê Vũ Thành đề nghị huyện quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ không chuyên trách xã, thị trấn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn hiện nay, đảm bảo tốt an ninh nông thôn; quan tâm tuyển dụng đối tượng sinh viên được đào tạo bài bản về phục vụ tại địa phương, cơ sở./
Cổng thông tin điện tử huyện Vĩnh Bảo